referentie nummer: WRKN009897

HR Manager parttime 24-32 uur

Famar Nederland B.V.

Bladel
HBO
Tijdelijk met uitzicht op vast
32 Uur
0497-339400
Bedrijfsprofiel
FAMAR Nederland B.V., gevestigd in Bladel, is een farmaceutisch productiebedrijf en is binnen de FAMAR Groep aangemerkt als Centre of Excellence voor vloeibare farmaceutische producten. De FAMAR Groep telt ruim 3000 medewerkers waarvan er 150 in Bladel werkzaam zijn.

FAMAR staat garant voor precisie, kwaliteit en controle en streeft naar continue verbetering; niet alleen verbetering van producten en de bereiding ervan, maar ook van productiemethodes, analysemethodes en organisatieprocessen.

Als full service CDMO, voor zowel farmaceutische als cosmetische producten, hoort Famar Nederland bij de top van CDMO's in Europa.
Functieomschrijving

Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen, borgen en implementeren van het HR beleid van de fabriek in Bladel (circa 150 medewerkers). Je doet dit binnen de kaders van wet- en regelgeving in aansluiting op de ondernemingsstrategie. Je hebt zowel een leidinggevende als uitvoerende rol en adviseert managers gevraagd of ongevraagd over het te voeren en gevoerde personeelsbeleid. Je leidt de werkzaamheden binnen de afdeling HRM en je stuurt de facilitaire afdeling (schoonmaak afdeling en het secretariaat) aan.


Hoe ziet je team er uit ?

Je krijgt voor de uitvoering ondersteuning van een Senior HR officer en Senior HR Assistant.
Je schoonmaakteam bestaat uit drie medewerkers
Binnen het secretariaat zijn twee parttime receptionistes werkzaam en een management assistent.

Je maakt onderdeel uit van het Management Team van Famar Nederland. Je rapporteert aan de BU Head / directeur.

Wat ga je doen?

Als HR Manager ben je de sociaal denkende van het MT. Je creëert draagvlak op elk niveau binnen de organisatie. Je houdt je van het begin tot eind bezig met alle facetten rondom in- door- en uitstroom en trends binnen het vakgebied. In je rol als HR Manager zorg je ervoor dat de andere MT-leden worden geïnformeerd en geadviseerd.

Wat zijn je verantwoordelijkheden?

- Salarisadministratie
- Realisatie van het HR budget en de HR KPI
- Recruitment en Selectie van nieuw personeel
- Introductie van nieuw personeel
- Training en ontwikkeling van personeel
- Medewerkerstevredenheid
- Ziekteverzuimbegeleiding
- Ondersteuning bieden aan de BU Head in het overleg met de OR
- Samenwerking met de corporate organisatie
- Vertaling en implementatie van internationaal groups HR beleid naar lokaal HR beleid
- Initieren en bewaken verbeteringsprojecten
- Voorziending van kleding en schoenen
- Individuele coaching
Functie-eisen
Je hebt een HBO werk- en denkniveau en bent in het bezit van een gerichte beroepsopleiding. Je hebt minimaal 5 tot 10 jaar werkervaring in een soortgelijke functie, bij voorkeur bij een productiebedrijf. Je beschikt over kennis van de Engelse taal in woord en geschrift.
Je hebt een hands-on mentaliteit, en een paragmatische werkwijze, bent een teamspeler met een flexibele no-nonsense instelling. Je bent in staat om probleemoplossend te werken. Je kunt zelfstandig werken, bent nauwkeurig en beschikt over een servicegerichte instelling.
Aanbod
Kom je werken als HR Manager dan kun je rekenen op een uitdagende, afwisselende functie. We bieden je ruimte voor eigen inbreng, een competitief salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.
Aanvullende informatie
Nadere informatie over de functie kun je inwinnen bij Wilma Wallerbos, HR Manager of Marleen Nelissen, HR Officer, telefoon (0497) 33 94 00.
Voor meer informatie over het bedrijf verwijzen wij je naar de website: http://www.famar.eu

Famar Nederland B.V.

Postbus 23,
5530 AA, Bladel,
Famar Nederland B.V.

Heb je interesse in deze functie?

Solliciteer direct bij de werkgever

Vraag aan werkgever

Jouw vraag gaat direct naar de werkgever en deze is zelf verantwoordelijk voor het al dan niet beantwoorden van jouw vraag.

Als je al een account hebt, ga dan verder met de login-knop rechts.
Of door het onderstaande formulier in te vullen.
Inloggen

Misschien ook interessant

2018 werkenindekempen.nl bv – alle rechten voorbehouden