Dit ga je doen
Als Beleidsadviseur Wmo ben je verantwoordelijk voor het gemeentelijk beleid. Je werkt dit beleid uit in de verordening en beleidsregels. Ook ben je verantwoordelijk voor diverse inkooptrajecten binnen de Wmo. Dit omvat de inkoop van dagbesteding, begeleiding en respijtzorg. Daarnaast beheer je de inkoop en contracten van hulpmiddelen, trapliften, huishoudelijke hulp en sociaal-medische advisering.
Je organiseert het toezicht op de Wmo. Je bent verantwoordelijk voor het fraudebeleid en rechtmatigheidsonderzoeken voor de Wmo, Jeugdwet en Participatiewet. Binnen de gemeentelijke organisatie ben je het aanspreekpunt voor de Wmo. Je adviseert de wethouder op dit beleidsterrein. Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor inwoners en de Adviesraad Sociaal Domein Waalre.
Naast de Wmo-taken ben je beleidsmatig verantwoordelijk voor de Welzijn-woon-zorg visie, Wet verplichte GGZ, personen met verward gedrag en beschermd wonen. Je onderhoudt subsidierelaties met welzijnsorganisaties. Je zorgt voor de beschikbaarheid van cliëntondersteuning. Buurtbemiddeling valt ook onder jouw takenpakket.
Dit ben jij
Wij zoeken een verbinder en netwerker met goede contacten binnen de organisatie, regio en samenleving. Als beleidsadviseur Wmo heb je een veelzijdige en zelfstandige functie. Je krijgt de verantwoordelijkheid en het vertrouwen om allround taken op te pakken. Onze organisatie waardeert eigen initiatief en creativiteit.
Je bent je volop aan het ontwikkelen als professional. Je krijgt energie van een breed takenpakket en schakelt met gemak tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau. Je bent betrokken en behulpzaam en werkt graag samen met je collega’s aan mooie resultaten voor onze inwoners!
Daarnaast:
- heb je een HBO werk- en denkniveau;
- ben je organisatie- en politiek sensitief;
- ben jij op de hoogte van WMO-beleid;
- heb jij goede schrijfvaardigheden;
- ben je analytisch en in staat de verbinding te leggen met de praktijk;
- heb je uitstekende communicatieve vaardigheden;
- ben je stressbestendig.
Dit bieden wij jou
Wij bieden een inspirerende werkomgeving waarin je de ruimte krijgt om te groeien en te leren. Je krijgt veel vrijheid en verantwoordelijkheid om het brede takenpakket op te pakken; een voordeel van werken in een compacte gemeente. Daarnaast bieden we jou:
- een salaris van minimaal € 3.602,- en maximaal € 5.313,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek, functieniveau 10 cao gemeenten;
- een individueel keuze budget van 17,05% van je brutosalaris dat je iedere maand vrij kunt besteden aan de beschikbare doelen passend bij jouw persoonlijke wensen. Denk aan: een fiets, uitbetaling, extra verlofuren, sportabonnement of opleidingskosten;
- de mogelijkheid om hybride te werken: plaats- én tijd onafhankelijk;
- een uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen om jezelf te blijven ontwikkelen;
- ruim 5 weken vakantie en de mogelijkheid om extra uren bij te kopen;
- een smartphone (mag ook privé worden gebruikt);
- een tegemoetkoming in de kosten van je zorgverzekering;
- een actieve personeelsvereniging die regelmatig activiteiten en uitjes organiseert;
- en last but not least: fijne collega’s!
Vragen of meer weten?
Dan ben je van harte welkom om jouw CV en (korte) motivatie uiterlijk 25 april te uploaden via www.werkeninzuidoostbrababant.nl.
Heb je eerst nog inhoudelijke vragen? Dan ben je van harte welkom om te bellen met Nanette van Lieshout, teammanager sociale ontwikkeling, 040-2282500. Heb je vragen over het recruitmentproces, dan kun je bellen met Jesse van der Steen, HR business partner via 040-2282500.
Er is ruimte gepland voor de eerste kennismakingsgesprekken op woensdag 7 mei tussen 09:00 en 13:00 uur.
