Vacatures per Beroepsgroep

De betekenis van detachering kan men als volgt omschrijven: Detachering is namelijk het inhuren van een medewerker. Of het tijdelijk uitlenen van een werknemer aan een ander bedrijf. In de praktijk bij Werken in de Peel betekent dit dat wij op zoek gaan naar een nieuwe medewerker voor jou en deze bij ons (of beter gezegd onze backoffice Pro HRM) op de loonlijst zetten.

Er zijn een aantal grote verschillen tussen detacheren (wat Werken in de Peel doet) en uitzenden. Deze verschillen bieden voordelen voor werkgevers én werknemers. 

• Als een werknemer via ons gedetacheerd wordt, zijn wij jouw werkgever. Je hebt een contract met duidelijke afspraken en een opzegtermijn. Eigenlijk net zoals elke werknemer! Bij een uitzendcontract heb je minder zekerheid, want is het werk op dan kan het contract ook stop worden gezet.
• Wanneer je gedetacheerd wordt is de intentie om voor lange tijd een contract aan te gaan tussen werkgever en werknemer. Werken in de Peel onderscheidt zich ook door banen te bieden die er zijn voor langere tijd en waar je ook echt blij van wordt (bij wijze tot je pensioen).

Bij detachering gaan wij op zoek naar een nieuwe medewerker voor jou! Deze plaatsen wij vervolgens bij ons op de loonlijst. En bevalt het goed? Dan neem je de medewerker zelf op contract. Dit betekent dus dat je veel tijd bespaart voor het werven van nieuw personeel, maar ook minder risico loopt. Wij zijn namelijk juridisch werkgever van de gedetacheerde. Om het nog iets makkelijker voor je te maken nemen we ook de administratieve rompslomp van je over.

Wanneer een gedetacheerde medewerker via ons aan de slag gaat ben je verzekerd van een aantal dingen! Hieronder zetten we deze voordelen voor je op een rijtje:

• Zekerheid
  Wanneer een medewerker wordt gedetacheerd geeft dat je de zekerheid van een contract en salaris. Ook als er tijdelijk geen werk voor jou beschikbaar is.
• Ontwikkeling
  De gedetacheerde die via Werken in de Peel aan de slag gaat krijgt jaarlijks een opleidingsbudget die ter beschikking wordt gesteld. Met dit opleidingsbudget kun jij je binnen jouw huidige vakgebied ontwikkelen door een cursus of opleiding te volgen.
• Begeleiding
  De medewerkers die via Werken in de Peel worden gedetacheerd mogen ten alle tijden ons bellen wanneer ze vragen hebben over hun baan, contract of andere zaken. Dit kan rechtstreeks met ons of via onze backoffice Pro HRM uit Eindhoven.

Kortgezegd: ja, dat kan. Hoewel de opzegtermijn altijd afhangt van het soort overeenkomst dat je bent aangegaan. Bij een contract voor bepaalde tijd is dit meestal 1 maand. Heb je een overeenkomst voor onbepaalde tijd? Dan geldt er meestal een opzegtermijn van 2 maanden.