Dit ga je doen
Jouw brede en afwisselende takenpakket is erop gericht het werk en verblijf van mensen in het gemeentehuis zo goed mogelijk te regelen, zodat er sprake is van een gastvrije, gezonde en veilige werk- en ontmoetingsplek. Je bent dagelijks in contact met veel verschillende mensen en bent de spil in de uitvoering van alle dagelijkse facilitaire taken. Je voert klein onderhoud en reparaties uit en begeleidt leveranciers en monteurs bij werkzaamheden in het gebouw. Je faciliteert en assisteert bij raads -en commissievergaderingen, huwelijken en bijzondere bijeenkomsten. Daarnaast voer je repro werkzaamheden uit en verzorg je de interne en uitgaande post. Ook het onderhoud van de koffieapparaten en de afwas hoort tot jouw takenpakket. Jij zorgt ervoor dat allerlei zaken die als vanzelfsprekend worden ervaren soepel verlopen. Kortom: een onmisbare duizendpoot dus!
Dit ben jij
Je kan goed samenwerken met collega’s. ‘Samen doen’ staat in onze gemeente namelijk voorop. We kijken naar kennis en kunde, maar vinden het minstens zo belangrijk om te weten wie jij bent als persoon.
Je bent klantgericht en dienstverlenend ingesteld, weet van aanpakken en bent in staat om zelfstandig te werken en te organiseren. Je bent representatief en communiceert gemakkelijk. Je bent positief ingesteld en hebt gevoel voor humor.
Hier worden wij extra blij van:
- Je bent flexibel inzetbaar (ook in de avonduren en in het weekend);
- Je woont in de gemeente Reusel-De Mierden of directe omgeving;
- Je hebt een MBO werk- en denkniveau en technisch inzicht;
- Je hebt een BHV-diploma of bent bereid hiervoor een opleiding te volgen.
Dit bieden wij jou
Onze arbeidsvoorwaarden zijn voor een groot deel vastgelegd in de CAO Gemeenten. Die kan je online helemaal doorspitten. Wij zetten de belangrijkste punten voor je op een rij:
-
Je ontvangt een salaris van maximaal € 3.369,- bruto per maand (schaal 5 CAO Gemeenten*) gebaseerd op een werkweek van 36 uur;
-
Een Individueel Keuze Budget van 17,05% van je bruto salaris. Dat kan je laten uitbetalen, besteden aan een opleiding, of inruilen voor vakantie-uren;
-
Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering, ongeacht je zorgverzekeraar;
-
Een extra uitkering van netto € 629,- per jaar op basis van 36 uur per week;
-
De mogelijkheid om een arbeidsongeschiktheidsverzekering af te sluiten bij Loyalis met tenminste 20% korting en een tegemoetkoming kosten van deze verzekering van de werkgever (CAO-tientje);
-
Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt;
-
Gezellige personeelsfeestjes en leuke activiteiten die bijdragen aan jouw vitaliteit, zoals een potje tafeltennis of darts of een lunchwandeling.
-
Voldoe je nog niet aan alle functie-eisen? Geen probleem! Dan werk je het eerste jaar in aanloopschaal 4.
Vragen of meer weten?
Ben jij enthousiast geworden en denk je dat je goed past bij de functie? Solliciteer dan vóór 7 april 2025 a.s. via onderstaand sollicitatieformulier en vergeet vooral niet naar het gemeentehuis te komen tijdens de Open Bedrijvendag op zaterdag 29 maart! Daar kun je alvast de sfeer proeven en kennismaken met je toekomstige collega’s.
Wil je meer informatie over de vacature? Bel dan met facility manager Paul van Gorp of teamleider Leonie van den Borne via telefoonnummer 0497 - 650 650. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij P&O Reusel-De Mierden via telefoonnummer 0497 - 650 650.
De vacature wordt zowel intern als extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een interne kandidaat. De kennismakingsgesprekken vinden plaats op 15/16 en/of 22/23 april.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.*
