- Leiderschap in een groeiende markt
- Focus op continue verbetering
- Sterke teamcultuur
- Persoonlijke ontwikkeling
- Moderne werkomgeving
- Continuous Improvement
Dit ga je doen
Als Continuous Improvement Manager ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en leiden van Continious Improvement strategieën en initiatieven doorheen de organisatie. Je richt je op het optimaliseren van processen, het stimuleren van een cultuur van continue verbetering en het realiseren van meetbare bedrijfsresultaten. Je bent een strategische leider die samenwerking stimuleert, waardestroom/procesgericht werkt over verschillende afdelingen en ervoor zorgt dat de organisatie haar doelen op het gebied van veiligheid, kwaliteit, levering, kosten, medewerker- en klanttevredenheid bereikt. GNT bevindt zich momenteel in een enorme groeifase en breidt zijn activiteiten wereldwijd uit. Deze rol omvat verantwoordelijkheid voor GNT Global.
**Wat verwachten we van je als Group Continuous Improvement Manager: **
Strategieontwikkeling en Implementatie:
- Ontwikkelen en implementeren van een Continuous Improvement-strategie die aansluit bij de bedrijfsdoelen en langetermijnstrategie, door middel van de uitvoering van policy deployment
- Definiëren van transformatie-, prestatiedoelen en KPI’s in samenwerking met management op strategisch, tactisch en operationeel niveau.
Procesoptimalisatie: - Het doorgronden van wat belangrijk is voor de klant en stakeholders, en het aanmoedigen van het ontdekken van nieuwe manieren om waarde te creëren.
- Identificeren en elimineren van inefficiënties in bedrijfsprocessen via methodologieën zoals Lean, Six Sigma, TPM en Agile.
- Toezien op de standaardisatie van processen over verschillende bedrijfsunits.
Cultuur van Continu Verbeteren: - Bevorderen van een organisatie brede mindset van continue verbetering.
- Trainen, coachen en ondersteunen van medewerkers en leidinggevenden in het toepassen van verbetertechnieken met aandacht voor proces én gedrag.
Project- en Veranderingsmanagement: - Leiden van strategische transformatie-initiatieven en verbeterprojecten.
- Zorgdragen voor effectief veranderingsmanagement en betrokkenheid van stakeholders.
Data-analyse en Rapportage: - Analyseren van operationele prestaties en risico’s met behulp van data.
- Verslag uitbrengen over verbeteringsinitiatieven en hun impact op de organisatie.
Stakeholdermanagement: - Fungeren als liaison tussen de directie, afdelingsleiders en medewerkers.
- Samenwerken met interne en externe partijen om de beste praktijken en technologieën te implementeren.
Dit ben jij
• Masterdiploma in Bedrijfskunde, Operations Management, of een vergelijkbaar vakgebied. Kandidaten met een technische opleiding en een sterke commerciële mindset worden ook aangemoedigd om te solliciteren.
• Minimaal 5 jaar bewezen ervaring in continuous improvement, procesoptimalisatie of organisatieontwikkeling, waarvan minstens 3 jaar in een leidinggevende rol.
• Grondige kennis van Lean, Six Sigma (certificering is een pre), TPM en andere procesverbeteringsmethodologieën.
• Ervaring met data gedreven besluitvorming en tools zoals Power BI, Tableau of soortgelijke platforms.
• Uitstekende communicatie- en leiderschapsvaardigheden. Je hebt ervaring met lijnmanagement en je weet hoe je skills en kennis kunt overdragen.
• Vermogen om weerstand tegen verandering te beheren en draagvlak te creëren.
• Sterk vermogen om verandering te beheren en een cultuur van samenwerking te bevorderen.
• Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk. Duits is een grote meerwaarde.
Dit bieden wij jou
• Een conform salaris afhankelijk van kennis en ervaring.
• Een mooie bonusregeling.
• 27 vakantiedagen (mogelijkheid tot aankoop extra dagen).
• Een zeer gunstige pensioenregeling.
• Een afwisselende functie in een moderne werkomgeving.
• Onbeperkt toegang tot online trainingen, zodat je aan je persoonlijke ontwikkeling kunt blijven werken.
• We vinden duurzaamheid heel belangrijk. Daarom compenseren we - als onderdeel van onze arbeidsvoorwaarden – jouw CO2-voetafdruk.
• Voordelig sporten bij een geselecteerde sportschool.
• Een heerlijke werkplek bij een succesvol en innovatief bedrijf: GNT is volop in beweging en dat zul jij ook zijn!
Meer weten over GNT?
Wij zijn GNT, een ambitieus en innovatief familiebedrijf met een informeel karakter dat de wereld kleur geeft! Wij zijn met ons merk EXBERRY® marktleider op het gebied van kleurende levensmiddelen voor het kleuren van voedsel en dranken. Onze kleuren zijn 100 % natuurlijk en worden bereid uit vruchten, groenten en planten.
We zijn continu bezig om de ongekende mogelijkheden van kleurende levensmiddelen te vernieuwen en te verbeteren. Natuurlijk kan niemand in de wereld al dat moois beter produceren dan de natuur zelf, maar wij zijn wereldkampioen als het gaat om het inzetten van de opbrengsten van de natuur. We behouden zorgvuldig al het mooie en goede ervan. Hierdoor bieden we onze klanten de meest hoogwaardige en betrouwbare producten. Dat is wat ons iedere dag opnieuw motiveert!
De belangrijkste ingrediënten voor het succes van GNT zijn onze medewerkers en hun onderlinge samenwerking. Wij geloven in teamwork en staan klaar voor elkaar, onze klanten, onze leveranciers en onze partners. Dat maakt ons GNT.
Wat vinden wij belangrijk?
De GNT-waarden staan aan de basis van onze dagelijkse activiteiten. Daarom vinden we het belangrijk dat wij bij elkaar passen. Bij GNT werken mensen die ondernemend zijn en verantwoordelijkheid nemen. Klant- en servicegerichtheid staat natuurlijk voorop! We zetten altijd dat stapje extra om onze externe – en interne klanten de beste service en kwaliteit te bieden. Daarnaast doen we alles wat we doen zo duurzaam mogelijk. We zijn open en eerlijk naar elkaar en halen het beste in elkaar naar boven.
Maak je toekomst kleurrijk!
Denk je direct: dit is mijn baan? Stuur dan je cv, motivatie, vroegst mogelijke startdatum en salarisindicatie naar hrm@gnt-group.com. Je hoort dan zo spoedig mogelijk of je bent geselecteerd voor een kennismakingsgesprek. Natuurlijk gaan we zorgvuldig om met jouw persoonsgegevens. Alle aanmeldingen worden gelijk en inhoudelijk behandeld.
