- Een uitdagende functie met impact
- Een gedreven team
Ben jij nauwkeurig, georganiseerd en heb je affiniteit met HR- en salarisadministratie?
Wil je impact maken door (indirect) bij te dragen aan een beter leven voor mensen met autisme? Krijg je energie van het optimaal faciliteren van onze medewerkers zodat zij in hun kracht kunnen staan? Dan zijn wij op zoek naar jou!
**Over de functie **
Als Medewerker HR & Salarisadministratie speel je een sleutelrol binnen ons team. Je zorgt dat de salarisverwerking soepel en nauwkeurig verloopt, ondersteunt diverse HR-processen en bent het aanspreekpunt voor collega’s. Je werkt samen met een enthousiast team bestaande uit een HR Adviseur, een HR Business Partner en een collega Medewerker HR & Salarisadministratie. Dankzij jouw expertise en servicegerichte aanpak tillen we onze processen naar een hoger niveau.
Jouw verantwoordelijkheden
- Beantwoorden van vragen van medewerkers over salaris, verlof en arbeidsvoorwaarden.
- Zorgvuldige verwerking en controle van (salaris)mutaties in ons personeelsinformatie- en salarissysteem
- Controle van de realisatie van de uren in ons urenregistratiesysteem.
- Tijdige voorbereiding en uitvoering van de salarisrun in samenwerking met onze externe salarisverwerker.
- Verzorgen van rapportages aangaande onder andere uren en verzuim.
- Beheer van de personeelsdossiers.
- Actieve bijdrage leveren aan de verbetering en automatisering van HR-processen.
- Verdiepen in en toepassen van actuele wet- en regelgeving rondom salaris en arbeidsvoorwaarden.
We werken continu aan het optimaliseren van ons personeelsinformatiesysteem, zodat we meer kunnen automatiseren. Hierdoor krijg jij de ruimte om jouw administratieve taken te overstijgen en een actieve rol te spelen in brede HR-onderwerpen zoals recruitment, leren & ontwikkelen, en het verbeteren van de medewerkerservaring.
Dit ben jij
-
Je hebt een afgeronde opleiding in HR, PDL (Praktijkdiploma Loonadministratie) of een vergelijkbare richting.
-
Je hebt een aantal jaar ervaring met salaris- en HR-administratie, bij voorkeur binnen een middelgrote of grote organisatie.
-
Je hebt ervaring met systemen zoals AFAS (pre) en bent bekend met relevante wet- en regelgeving (must).
-
Je bent:
- Nauwkeurig en hebt oog voor detail.
- Communicatief vaardig en servicegericht.
- Proactief in het signaleren en aanpakken van verbeteringen.
Dit bieden wij jou
-
Een uitdagende functie met impact binnen een gedreven team.
-
Marktconform salaris in schaal FWG 40 (van €2.507,- tm € 3.682,-). Inschaling afhankelijk van ervaring en opleiding volgens de cao GGZ.
-
Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:
- 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.
- Een persoonlijk opleidingsbudget om jouw kennis en vaardigheden te ontwikkelen.
- 166 vakantie-uren (bij een contract van 36 uur).
- 35 levensfasebudgeturen (bij een contract van 36 uur).
- Pensioenregeling via het Pensioenfonds Zorg en Welzijn.
-
Flexibiliteit in het aantal uren (24-36 uur per week) en werkdagen, met voorkeur voor dinsdag als vaste werkdag.
Over ons
Bij het Regionaal Autisme Centrum zetten we ons in om het leven van mensen met autisme een beetje beter te maken. Onze dienstverlening is gericht op het versterken van de eigen kracht van mensen met autisme, waarbij iedereen zich gewaardeerd en begrepen voelt. Wij bieden professionele behandeling (18-) en begeleiding op maat (18- en 18+) in de provincies Noord-Brabant en Limburg.
Samen met alle collega’s van het Regionaal Autisme Centrum werk je aan onze missie: het bieden van passende ondersteuning waarmee mensen met autisme zich optimaal kunnen ontwikkelen en participeren in de maatschappij. Binnen onze organisatie heerst een open cultuur waarin samenwerking en innovatie centraal staan.
Ben jij enthousiast geworden over deze functie? Solliciteer dan uiterlijk zondag 30 maart 2025 met je motivatiebrief en cv. We kijken ernaar uit om je sollicitatie eerder te ontvangen zodat we mogelijk al snel kennis kunnen maken. Gebruik voor vragen over de functie stel een vraag rechts naast de vacature, dan nemen we contact met je op voor een telefonische toelichting.
Let op: Bij voldoende gekwalificeerde sollicitanten sluiten we de vacature mogelijk eerder.
We kijken uit naar een eerste kennismaking!
