- Optimalisatie bedrijfsprocessen
- Ervaren Change manager
- Lid van Management Team
Dit ga je doen
Als Mikrocentrum verbinden wij de hightech- en maakindustrie door kennis te maken, te delen en te versnellen. Als onafhankelijke stichting vertalen we onze fascinatie voor technologie naar impact in de hele waardeketen. Dit doen we met opleidingen, evenementen en het High Tech Platform. Samen met leden, klanten en partners bouwen we aan een sterk innovatief ecosysteem, talentontwikkeling en oplossingen voor maatschappelijke uitdagingen. Want met kennis, talent en connecties als brandstof, maken we de wereld van morgen vandaag al een beetje beter.
Als Operationeel Manager krijg je de kans om onze huidige werkwijzen in kaart te brengen, een nieuwe verdeling van werkzaamheden te ontwerpen, automatisering te bedenken & implementeren en duurzame verbeteringen door te voeren samen met je team en het MT. Met jouw leiderschap en expertise zorg je niet alleen voor efficiëntere processen, maar inspireer je medewerkers en stakeholders om deze transitie succesvol te omarmen.
- Deze rol draait om optimalisatie, innovatie en mensen in hun kracht zetten. Je biedt duidelijke kaders, zodat zowel individuele ambities als organisatiedoelen worden verwezenlijkt. Analyseren van de huidige interne bedrijfsprocessen en identificeren van verbeterpunten en waar mogelijk automatiseren van repetitieve en handmatige werkzaamheden.
- Ontwerpen en implementeren van verbeteringen door aanpassingen in werkwijze en systemen
- Leiding geven aan deze transitie naar het verbeterde systeem
- Persoonlijke en afgestemde begeleiding van medewerkers tijdens deze overgang
- Monitoren van KPI’s om de effectiviteit van de veranderingen te evalueren
- Lid van het managementteam
Dit ben jij
- Een afgeronde HBO opleiding
- Kennis van en ervaring in het verdere optimaliseren van onze bedrijfsprocessen, procesverbeteringstechnieken, projectmanagement software
- Kennis van en ervaring met veranderingsstrategieën en -methoden om transities effectief te leiden
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om medewerkers te inspireren
- Sterke analytische vaardigheden en oog voor detail
- Inzicht in personeelsbeheer, teamontwikkeling en motivatietechnieken
- Sterke leiderschapskwaliteiten en een transformationele leiderschapsstijl.
Dit bieden wij jou
Een goed salaris
Een mooi pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:
* 25 vakantiedagen per jaar bij fulltime dienstverband
* 6 collectieve vrije dagen per jaar bij fulltime dienstverband
* Premievrije pensioenregeling (100% werkgever)
* Persoonlijk ontwikkelbudget
* Gratificatieregeling
* Dynamische werkomgeving
* Ruimte voor eigen initiatief.
Vragen of meer weten?
Meer weten over deze job?
Neem dan contact op met Eric Everstijn, Senior Recruiter, te bereiken op 06-51642115.
