Dit ga je doen
De Anna Zorggroep gaat de zorg slimmer, efficiënter en dichter bij de patiënt organiseren om beter tegemoet te komen aan de stijgende zorgvraag. Dat betekent ook dat we onze capaciteit zo goed mogelijk op die zorgvraag willen afstemmen. De kern van jouw functie is om het integraal capaciteitsmanagement (ICM) dat we hiervoor nodig hebben vorm te geven. Je draagt bij aan de ontwikkeling van visie en beleid op het gebied van ICM en geeft strategisch advies aan het senior management over de inzet van resources en het balanceren van poliklinieken, OK en de kliniek. Daarbij zorg je voor de vertaling van beleid naar tactische processen, informatievoorziening, effectieve overlegstructuren, werkwijzen, werkafspraken, instructies etc.
In eerste instantie zal je focus liggen bij het opzetten van het tactisch capaciteitsmanagement voor de kliniek. Je krijgt een aanstelling bij het projectbureau van de Anna Zorggroep en wordt deel van het team dat vormgeeft aan het programma Kliniek van de Toekomst, waarin we de klinische zorg anders organiseren. Je gaat meedenken over de inrichting van de nieuwe zorglogistieke processen en richt het bijbehorende tactische en operationele capaciteitsmanagement in. De focus ligt daarbij op het meetbaar en stuurbaar maken van het afstemmingsproces tussen vraag naar en aanbod van zorg. Je integreert en optimaliseert de patiënt- en personeelsplanning en draagt daarmee bij aan korte toegangstijden voor onze patiënten.
Wat breng je mee?
- Je beschikt over een afgeronde universitaire opleiding, bij voorkeur op het gebied van (zorg)logistiek, technische bedrijfskunde of supply chain management.
- Je hebt minimaal vijf jaar ervaring op het gebied van tactisch en/of operationeel capaciteitsmanagement in een ziekenhuis/zorgomgeving. Bij voorkeur heb je ook ervaring met het op- of uitbouwen van ICM binnen een dergelijke organisatie.
- Je bent analytisch en conceptueel sterk en beheerst het vermogen om processen te vertalen naar logistieke oplossingen.
- Je werkt verbindend: je zorgt voor een brugfunctie tussen afdelingen, artsen, management en planorganisatie.
Wat bieden wij je?
De kans om aan de basis te staan van ICM in een veelzijdige zorggroep en een zelfstandige rol in een team dat zich nog aan het vormen is. Er is veel ruimte is om daar mee invulling aan te geven. Onze organisatie kenmerkt zich door een fijne werkcultuur, waarin de mens echt centraal staat. Je krijgt de kans om jouw expertise volledig in te zetten én verder te laten groeien. Daarnaast bieden wij jou:
- Een uitdagende baan voor 32-36 uur per week met veel ruimte voor eigen ideeën;
- Salaris volgens cao Ziekenhuizen, salarisschaal 65 (€ 4.457 - € 6.716 bruto op basis van fulltime). Inschaling vindt plaats op basis van kennis en ervaring;
- Vakantiegeld is 8,33% en een dertiende maand in december;
- Hybride werken, flexibele werktijden en een informele sfeer;
- Laptop en telefoonvergoeding;
- Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden: o.a. fietsplan, verlof sparen of kopen, regeling studiekosten;
- GoodHabitz-trainingen: Een ruim aanbod van meer dan 150 online trainingen.
Wie zijn wij?
Anna Zorggroep is actief in de regio Geldrop en Eindhoven en wordt gevormd door het Anna Ziekenhuis, Anna TopSupport en Anna Ouderenzorg.
Onze passie is het bevorderen van de gezondheid en kwaliteit van leven van ieder mens, in iedere levensfase. Anna wil een partner zijn, een goede buur. Iemand die altijd klaarstaat. We zoeken op persoonlijke wijze en samen met onze patiënten en cliënten naar de beste oplossing. Ook als die niet meteen voor de hand ligt.
Bij Anna Zorggroep werken we aan een duurzame toekomst, met oog voor het milieu, vitaliteit en de ontwikkeling van onze medewerkers. Meer weten? Lees hier meer over onze duurzaamheid.
Interesse?
Voor informatie over deze functie kun je contact opnemen met Sabine Hermsen, corporate recruiter, bereikbaar via telefoonnummer 06-11652357.
Ben je overtuigd dat jij de kandidaat bent die wij zoeken en wil jij de uitdaging aangaan?
Dan nodigen wij je van harte uit te reageren – vóór woensdag 14 mei 2025 – via de sollicitatiebutton. Je motivatiebrief en cv mag je richten aan Joleen Blok, afdelingsmanager projectbureau.
De eerste gesprekken staan gepland op maandag 19 mei.
Een assessment kan onderdeel zijn van de procedure.
Om in dienst te treden bij de Anna Zorggroep vragen wij je vooraf een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen.
Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang.
