Heb jij interesse in de wereld van vastgoed? Neem jij graag verantwoordelijkheid? Hou je van afwisseling?
Dan zoekt de gemeente Bladel jou!
Wegens het vertrek van onze collega zoeken we een:
Beleidsmedewerker WOZ
36 uur per week
Kruip in de huid van…
Als Beleidsmedewerker WOZ (Waardering Onroerende Zaken) ben je verantwoordelijk voor diverse taken die bijdragen aan een correcte en rechtvaardige vaststelling van de WOZ-waarde. Je coördineert en beoordeelt het herwaarderingsproces en je onderhoudt contacten met de waarderingskamer en het taxatiebureau.
Je beoordeelt taxaties in het kader van bezwaarschriften en zorgt voor een zorgvuldige afhandeling van bezwaarschriften en beroepszaken tegen WOZ-beschikkingen. Daarnaast vertegenwoordig je de gemeente in bezwaar- en beroepsprocedures, waarbij je ook optreedt als gemeentelijk vertegenwoordiger bij de rechtbank. Je waarborgt de kwaliteit en consistentie van de WOZ-administratie en zorgt ervoor dat deze voldoet aan de geldende wet- en regelgeving. Je adviseert collega’s en bestuur over WOZ-gerelateerde onderwerpen, en je stelt rapportages en analyses op. Tot slot informeer en adviseer je burgers en bedrijven over de WOZ-waardering en beantwoord je vragen op een heldere en klantgerichte manier.
Aan de slag bij…
De afdeling Dienstverlening & Bedrijfsvoering bestaat uit ruim 65 medewerkers verdeeld over het Klant Con-tact Centrum (KCC), Financiën en Control (F&C), Algemeen Bestuurlijke Zaken (ABZ), Human Resources (HR), Vergunningverlening, Toezicht & Handhaving (VTH) en Informatie- en Procesbeheer (IPB). Je gaat wer-ken in het team Klant Contact Centrum. Je hebt twee collega’s binnen het Klant Contact Centrum waarmee je intensief samenwerkt.
We matchen als…
Onderstaande checklist vinden we erg belangrijk. Kun je alles afvinken?
- HBO opleiding richting vastgoed en makelaardij of vergelijkbaar;
- Minimaal 5 jaar aantoonbare, relevante werkervaring op gebied van WOZ;
- Goed op de hoogte van recente ontwikkelingen en jurisprudentie op gebied van WOZ;
- Overtuigingskracht en een dienstverlenende instelling;
- Flexibel en oplossingsgericht;
- Kennis en ervaring met belasting- en waarderingsapplicaties is een pré.
Onze waardering voor jou…
In ruil voor jouw kwaliteiten bieden wij een veelzijdige functie in een vooruitstrevende gemeente waar je o.a.:
- Eindeloos kunt leren en ontwikkelen via het online leerprogramma Good Habitz of een andere opleiding kunt volgen die bij je past;
- elke dag kunt genieten van vers fruit én iedere dinsdag van een heerlijke, gezonde lunch;
- stoom af kunt blazen tijdens een potje airhockey of even kunt ontspannen in onze massagestoel;
- een cadeautje van netto € 621,- per jaar krijgt, waarmee je kunt doen wat je wilt;
- kunt genieten van 27 vakantiedagen per jaar (op basis van een 36-urige werkweek) en de mogelijkheid hebt om op latere leeftijd gebruik te maken van ons generatiepact;
- een werkgeversbijdrage ziektekosten van bruto € 168,- per jaar krijgt, ongeacht jouw zorgverzekeraar;
- een reiskostenvergoeding van € 0,23 cent per kilometer krijgt en goede parkeermogelijkheden hebt.
Je ontvangt een salaris van maximaal € 4.811,- bruto per maand (schaal 9 CAO Gemeenten) gebaseerd op een werkweek van 36 uur. Voldoe je nog niet aan alle functie-eisen, dan start je in aanloopschaal 8. Naast je salaris is er een Individueel Keuze Budget van 17,05% van je bruto salaris. Dit budget kun je besteden zoals je wilt; bijvoorbeeld door extra vakantiedagen te kopen of door een uitkering in geld te kiezen.
Het betreft een vaste formatieplaats. Je start met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van één jaar.
Over de organisatie…
We zijn een organisatie met weinig hiërarchische lagen en korte lijnen met het bestuur. Het ontwikkelen van nieuwe initiatieven wordt gestimuleerd. Je kunt hier zijn wie je bent.
Solliciteren...
Enthousiast? Solliciteer dan vóór 5 december 2024 via deze website middels onderstaand sollicitatieformulier. Voor meer informatie over de vacature kun je terecht bij Miranda van Camp, afdelingshoofd Dienstverlening & Bedrijfsvoering via tel. 0497-361636. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij onze medewerkers van HR, eveneens via tel. 0497-361636.
