Wat ga je doen?

Iedere dag een energieboost krijgen omdat jij er voor gezorgd hebt dat die ene medewerker (weer) happy naar het werk gaat? Als spin in het web alles van een organisatie weten en daarom kunnen zorgen voor een WOW dienstverlening? Klinkt dat goed? Wij zoeken een energieke, klantgerichte initiatiefnemer die het HR team komt versterken als (Junior) HR Officer (40 uren). Ben jij toe aan een volgende stap in je loopbaan? Lees dan snel verder!

Wat ga je doen?
Als (Junior) HR Officer ben je, als spin in het web, verantwoordelijk voor operationele ondersteuning van de afdeling People & Organization en denk je actief mee over hoe HR verder geprofessionaliseerd kan worden. Je bent het eerste aanspreekpunt voor collega’s als het gaat om de administratieve HR-processen en uiteenlopende vragen. Daarnaast ondersteun je de Head of HR en HR Advisor in uiteenlopende zaken, en werk je samen met de Office & Facility Manager. Je speelt een belangrijke rol binnen o.a. recruitment, interne communicatie, verzuim, administratie en de in- en uitdiensttreding van medewerkers. Zo maak je contracten op, verwerkt mutaties en houdt de personeelsdossiers bij. Tevens ondersteun je bij verschillende HR-projecten en laat je jouw creatieve licht hier op schijnen.

Een dag van een HR officer bij lampenlicht ziet er ongeveer zo uit:
Elke ochtend begin je, samen met je team, aan de daily huddle. Hier bespreken we onze successen en knelpunten voor de dag, samen bespreken we wat prioriteit heeft en lossen we issues op. Daarna ga je aan de slag met je dag prioriteiten en begint de telefoon te rinkelen en de e-mails en tickets stromen binnen. Medewerkers en leidinggevenden zoeken naar antwoorden, begeleiding en advies. Als het eerste aanspreekpunt binnen de organisatie, sta je klaar met een luisterend oor en een deskundig antwoord. Tussendoor werk je alle communicatie op onze verschillende platformen bij en verwerk je uiteenlopende mutaties in ons HR-systeem.

Na een gezellige lunch in onze sfeervolle kantine of een wandeling door het bos, ga je in de middag focussen op onder andere het meedenken en organiseren van verbeteringen op gebied van procesoptimalisaties en ondersteun je de Office & Facility Manager bij het organiseren van bijvoorbeeld een jubileum, evenement of een (afscheid)borrel. Je bent betrokken bij alle collega's en daarom ben je in de middag aanwezig bij het afscheid van een collega, waar je meteen met iedereen een praatje maakt om weer volledig op de hoogte van iedereen te zijn.

Je bent WOW, omdat jij...

**Kortom, met jou aan boord is succes verzekerd! **

What's in it for you?

Wie werkt, die verdiend ?. Dat vinden wij belangrijk, gewoon goede arbeidsvoorwaarden. Naast het maandelijkse salaris bieden we je bij lampenlicht:

Ben jij er klaar voor?

Ga je met ons de uitdaging aan om 100% sfeer te brengen binnen heel lampenlicht? Enthousiast geworden? Laat van je horen! Stuur ons je motivatie en CV, en wie weet maak jij binnenkort deel uit van ons waardevolle team!

We beginnen met een telefonische kennismaking, gevolgd door een eerste gesprek met Josje Geldens (HR Adviseur) en een toekomstige collega op onze locatie in Hapert. Een tweede gesprek voer je met Gertie Dekker (Head of HR). Als de energie van beide kanten spat, heten we je van harte welkom aan boord! ?

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature zijn niet gewenst.