Dit ga je doen
Als medior HR-medewerker speel je een cruciale rol binnen de HR-afdeling van onze beheerorganisatie. Je houdt je met name bezig met het werving- en selectie gedeelte waarmee je zorgdraagt voor nieuwe aanwas van zowel junior- als medior- en senior profielen (voor techneuten). Daarnaast ondersteun je de senior HR-medewerker bij het uitvoeren van diverse taken en projecten gericht op het ontwikkelen, implementeren en optimaliseren van HR-processen en -initiatieven. Je draagt hiermee zorg voor twee locaties in Eindhoven en Heesch, en je werkt nauw samen met teamleden om de organisatiedoelstellingen te bereiken.
Herken jij jezelf in onderstaande vaardigheden en taken?
- Opleiding: Bachelor in Human Resource Management, Bedrijfskunde, of een vergelijkbaar veld.
- Ervaring: 2-5 jaar relevante werkervaring in HR binnen een technologie gedreven- of IT-omgeving is een pré.
Vaardigheden:
- Sterke communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.
- Ervaring met HR-systemen en -tools, waaronder LMS (bij voorkeur Studytube).
- Bekwaam in projectmanagement en het coördineren van meerdere taken.
- Ervaring met wervingsprocessen, recruitmenttaken en het voeren van sollicitatiegesprekken.
- Ervaring met gebruik van sociale media voor HR-doeleinden zoals de employer journey.
- Vermogen om discreet om te gaan met vertrouwelijke informatie.
Persoonlijke eigenschappen:
- Teamspeler met een proactieve houding en aandacht voor innovatie.
- Uitstekende organisatorische vaardigheden en aandacht voor detail.
- Flexibel en in staat om in een dynamische omgeving te werken.
- Bereidheid om te reizen tussen de locaties Eindhoven en Heesch.
Taken:
- Werving en Selectie: Actieve bijdrage leveren aan het interne werving- en selectieproces, van het opzetten tot het uitvoeren ervan, inclusief het gebruik van specifieke recruitment tools en platforms die onderdeel gaan uitmaken van de, nog verder vorm te geven, employer journey;
- Uitvoerende HR-ondersteuning: Assisteren bij dagelijkse HR-taken en projecten, waaronder het werken met diverse HR-tools voor personeelsbeheer, prestatiebeoordelingen, en het bijhouden van HR-documentatie.
- Traineeships en Opleidingen: Mede-opzetten en coördineren van traineeshipprogramma's voor nieuwe en bestaande medewerkers via het LMS van Studytube. Organiseren en uitvoeren van 360-graden reviews, in- en externe trainingen, en andere ontwikkelingsinitiatieven.
- Communicatie: Verzorgen van effectieve interne en externe communicatie via diverse kanalen zoals intranet, Microsoft Teams, sociale media, en de website van de organisatie om een positief werkgeversmerk te bevorderen.
Dit bieden wij jou
Wij geloven in samenwerking en ontwikkeling
Als onderdeel van ons HR-team, ben je niet alleen een uitvoerder maar ook een bouwer van relaties en een katalysator voor groei binnen de organisatie. We waarderen de kracht van samenwerken, het vieren van successen, en het investeren in elkaars ontwikkeling.
Dit wil jij:
- Een dynamische werkomgeving binnen een groeiende MSP IT-beheerorganisatie.
- Kansen voor professionele ontwikkeling- en groei binnen de HR-afdeling.
- Marktconform salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Een ondersteunende teamcultuur met ruimte voor initiatieven en innovatie.
- Een rol binnen een groeiende, financieel gezonde organisatie.
- Uitdagend werk met een verscheidenheid aan taken.
- Uitgebreide opleidingsmogelijkheden en stimulatie voor het behalen van certificaten.
- Een informele, klantgerichte werkomgeving met ruimte voor jouw ideeën en initiatieven.
- Bonusmogelijkheden (voor bv. bijkopen van vakantiedagen), een laptop, en een internet- en mobiele telefoonvergoeding.
- Teamactiviteiten, pensioenregeling, en uitgebreide doorgroeimogelijkheden.
- Innovatie, uitdaging en persoonlijke groei
Vragen of meer weten?
Heb jij vragen over deze vacature? Neem dan gerust contact met ons op. Denk jij de geschikte kandidaat te zijn voor deze functie? Stuur dan direct jouw sollicitatie door.
