Dit ga je doen
“Elke werkdag is anders, de diversiteit, de complexiteit maar ook het contact met de medewerkers zorgen ervoor dat ik als planner elke dag met plezier naar mijn werk ga”.
Ben jij op zoek naar een uitdagende plannersfunctie waarin je een adviserende rol hebt bij het organiseren van dienstroosters? Wil je bijdragen aan het werkgeluk van teams door samen met collega’s, leidinggevenden en teamcoördinatoren een optimale planning te maken? Dan is de rol van planner/roosteraar bij Anna Ouderenzorg iets voor jou!
Met de ontwikkeling om meer bewoners te helpen met minder medewerkers wordt de planning een uitdaging. Deze uitdaging ga jij niet uit de weg en je kijkt naar manieren om anders te werken, te innoveren en efficiënter te plannen.
Als planner zorg je voor een soepele organisatie achter de schermen. Dankzij jouw inzet krijgen onze bewoners de juiste zorg.
Je aarzelt niet om knelpunten aan te kaarten en gaat flexibel om met veranderingen, die je op een positieve manier overbrengt. Daarnaast is het belangrijk om goed contact met het team te hebben en te onderhouden. Voor de medewerkers van jouw locatie maak je de actuele dienstroosters inzichtelijk en je stelt het vakantierooster op. Ook beantwoord je vragen van medewerkers over onder andere de planning, verlofuren en meer uren.
Vanaf januari 2025 gaan wij werken met een nieuw roostersysteem, Ortec. Jij gaat enthousiast aan de slag met deze verandering en draagt dit uit naar de teams. Je bent iemand die kansen ziet om de kwaliteit en efficiëntie van de planning binnen korte tijd te optimaliseren. Je signaleert trends en risico’s in de personele bezetting en handelt hiernaar. In overleg met de applicatiebeheerder Monaco/Ortec zorg je voor informatieverstrekking en advies aan de teammanager en vertaalt dit in het maken van de personeelsroosters.
Jij bent niet alleen de verbindende schakel voor je locatie maar ook voor het flexbureau. Samen met je collega-planners zorg je voor de planning van flexmedewerkers. Dit betekent dat je schakelt met de locaties van Anna Ouderenzorg en nauw samenwerkt met uitzendbureaus en onze eigen AnnaFlex toppers. Jouw sociale vaardigheden, vlotte babbel en overtuigingskracht zijn daarbij onmisbaar.
Wat breng je mee?
Toegankelijkheid voor medewerkers staat voorop. Je werkt in een hecht team, waarbij je verbindend te werk gaat en openstaat voor professionele samenwerking. Met jouw betrokken en enthousiaste houding denk je oplossingsgericht en sta je stevig in je schoenen, met tact en overtuigingskracht. Je werkt gestructureerd, maar kunt dit flexibel loslaten bij onverwachte situaties. Zelfstandig werken gaat je goed af, en je bent ruimdenkend en creatief in het vinden van oplossingen. Zorgvuldigheid is voor jou vanzelfsprekend, wat zorgt voor een zo optimaal mogelijke personele bezetting.
Daarnaast ben je in het bezit van:
- een MBO-diploma op niveau 4, bij voorkeur (aangevuld met een opleiding) op het gebied van personele planning.
- goed cijfermatig inzicht en kennis van een roosterprogramma waarbij Ortec een pre is maar niet vereist.
- kennis van de arbeidstijdenwet, de CAO VVT
- Kennis en ervaring in personele planning is een must.
Wat bieden wij je?
Een uitdagende job waarin veel mogelijkheden zijn voor het bouwen naar een nieuw planproces.
Wij zijn op zoek naar een planner voor gemiddeld 24-32 uur per week.
Marktconform salaris
Salariëring vindt plaats conform de Cao Verpleeg- en Verzorgingshuizen en Thuiszorg. De functie is ingeschaald in salarisschaal 40 (min. € 2.770,- max. €3.590,- bruto per maand o.b.v. een werkweek van 36 uur). Inschaling vindt plaats op basis van kennis en ervaring.
Meerkeuzesysteem
Wij bieden al onze medewerkers een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden, dat ruimte biedt aan jouw individuele wensen. Denk bijvoorbeeld aan een fietsplan, verlof sparen of kopen, en een regeling studiekosten. Daarnaast is er aandacht voor vak verbreding en persoonlijke ontwikkeling.
Trainingen
Daarnaast bieden wij je de mogelijkheid om trainingen te volgen van GoodHabitz! We bieden trainingen op gebied van persoonlijke kracht, productiviteit, inspirerend leiderschap, veiligheid en gezondheid, communicatie, commerciële vaardigheden, taal, management en teamwork, sociale vaardigheden, office en digitale vaardigheden.
Wie zijn wij?
Anna Zorggroep is actief in de regio Geldrop en Eindhoven en wordt gevormd door het Anna Ziekenhuis, Anna TopSupport en Anna Ouderenzorg.
Anna Ouderenzorg bestaat uit vier woonzorgcentra in Geldrop en Heeze, Hospice het Baken en Anna Thuisteam Ouderen. Door het gevarieerde aanbod van kwalitatief hoogwaardige zorg voor ouderen speelt Anna Ouderenzorg in op de individuele behoefte van iedere bewoner of cliënt.
Uitgangspunt daarbij is om de zelfstandigheid van bewoners te bewaren en hen zelf de regie te laten behouden. Onze passie is het bevorderen van de gezondheid en kwaliteit van leven van de oudere mens.
We staan klaar voor onze bewoners op de momenten die ertoe doen. Samen met onze bewoners en op persoonlijke wijze zoeken we naar de beste oplossing. Ook als die niet meteen voor de hand ligt.
Anna Ouderenzorg is een flexibele organisatie die zich typeert door korte communicatielijnen, welke ook kenmerkend zijn voor de samenwerking met de collega’s van de Anna Zorggroep.
Interesse?
Zin gekregen om aan de slag te gaan als planner voor de Anna Ouderenzorg, maar wil je eerst nog meer informatie? Neem dan contact op Stephanie van Knippenberg, Recruiter, 06-15544339.
Ben je overtuigd dat jij de kandidaat bent die wij zoeken en wil jij de uitdaging aangaan? Dan nodigen wij je van harte uit te reageren via de sollicitatiebutton! Je motivatiebrief mag je richten aan Sam Schindeler
Het sollicitatiegesprek zal in overleg met jou gepland worden.
Een meeloopdag is onderdeel van de procedure.
Om in dienst te treden bij de Anna Zorggroep vragen wij je vooraf een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen.
Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang.
